为深入贯彻落实中国残联党组巡视整改要求，2026年2月26日下午，中康组织召开专业技术人员聘期考核工作专题研讨会。会议由中心副主任密忠祥主持，各相关职能部门负责人参加。

会上，人事处首先详细介绍了开展专业技术人员聘期考核工作的相关情况和经多次修改完善、拟定的工作方案，包括考核原则、实施范围、组织架构、评价指标与工作程序等核心内容。各职能部门结合职责分工与专业领域，对工作方案以及相关评价指标进行了讨论，以确保考核工作的科学性、针对性与可操作性。

密忠祥副主任对开展聘期考核的前期工作给予了肯定并强调指出，开展专业技术人员聘期考核是加强人才队伍建设、完善人事管理制度的一项系统工程，涉及面广、影响力大、实施要求高，该项工作在中康党委高度重视、有力部署下，一直在积极稳妥推进中。本次研讨形成的工作方案既是落实巡视整改与推动管理规范化、常态化的重要体现，也为建立健全长效机制打下坚实基础。他对下阶段工作提出三点要求：一要高位谋划，确保方案科学可行；二要借鉴经验，持续优化改进；三要强化结果运用，与职称评聘、职级晋升等深度挂钩，形成管理有力抓手。会议明确了每阶段的安排：3月形成工作方案报党委会审议通过，4月启动考核评价工作，5月底完成聘期考核。全过程遵循“定性到定量再到定性”原则，确保考核精准、规范、有效。

本次研讨会进一步统一了思想，凝聚了共识，中康将以此为契机不断完善人才评价与激励机制，为推动康复事业高质量发展提供坚实的制度保障。